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遠程視頻會議與人力資源工作的關系

2021-01-20 16:13:17

職工,是一個企業更大的資質,人力資源對于企業經營有著至關重要的效果。人力資源必須要找到更好的職工,發現和留住人才,并讓整個公司了解辦理方面的變化。不能敏捷與每個團隊、成員交談,是人力資源工作的大一妨礙。

拓寬人才庫

當今世界,長途辦公越來越受歡迎(2015年有37%的企業職工表明他們每個月至少開一次長途視頻會議,現在是時候細心看看一切工作人員在辦公室里的傳統商業模式。也許領導你的企業出售團隊的更好的人才并不住在您的城市。視頻會議能夠將您的潛在人才從數千萬人增加到幾十億。經過視頻會議,明顯增加了找到更有才華的人才的時機。早在1995年,互聯網不太興旺;不考慮長途工作是能夠理解的;那時,視頻通訊是不可靠的,手機才是交流的重要工具。在互聯網興旺的今日,傳統的交流方法,已經無法滿足企業的需求,在這個時代,企業需要與幾千公里以外的人們面對面交流、項目辦理、數據共享等服務。視頻通訊讓世界都變成了企業的人才庫。


遠程視頻會議


視頻面試更靈敏

視頻會議能夠讓您在幾秒鐘就能與另外一個人會面,即“我想與那個人見面”。您能夠經過任何您喜歡的方法發送一個鏈接到對方,對方只需要一次點擊,馬上就能夠參加您的會議,完成即時的面對面會議。除了即時會議以外,在家開會也會讓您的求職者更簡略。他們不在需要到您的公司,他們能夠找一個舒適的、了解的地方參加會議。經過視頻會議,您還能夠獲得下降公司和求職者額定成本。增加面試時機,就能夠削減尋找適宜人選的時刻。

 團隊交流更簡略

視頻會議能夠使大規模的訓練變得垂手可得。在大型訓練之后,能夠運用會議平臺經過視頻會議室將人們分紅小組進行團隊建造活動和其他項目。

運用網絡研討會共享信息

組織企業職工學習更新的行業標準和法規是人力資源部分職責的一部分。經過網絡研討會能夠削減訓練的時刻, 沒有參會的人能夠看會議錄制視頻,他們能夠根據需要屢次查看一切問題并重播。沒有人會錯過任何事情。

加強分散的團隊凝聚力

假如好的成果來自于出色的人才,一個有才干的團隊以一種友愛的情緒開端一個項目,那么試圖想象這些成果。假如您辦理著一個由來自世界不同角落的人組成的專業的團隊,那就很困難了,但是經過視頻交流,您能夠建立起凝聚力。與同事面對面交流有重大的差異。 它積極地影響團隊動態,并答應更流暢的交流。

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